企业价值观践行情况如何调查？问卷调研小程序3步生成模板

会议室的墙上挂着“客户至上”的标语，可面对投诉的客户，客服却在推诿责任；员工手册里写着“创新进取”，但提交的新方案总被以“一直这么做”为由驳回；招聘时强调“团队协作”，实际工作中却处处可见部门墙……企业价值观不该是装点门面的口号，而应是渗透在日常决策、员工行为中的行动指南。当价值观只停留在纸面上，不仅会让员工感到迷茫，更会慢慢消耗企业的凝聚力与公信力。

真正有生命力的企业价值观，是新员工入职时能感受到的团队氛围，是遇到利益冲突时的决策依据，是员工愿意主动传播的企业底气。但很多企业都面临“说一套做一套”的困境：管理层说不清价值观与业务的关联，员工分不清哪些行为符合价值观，最终导致价值观沦为“摆设”。一份聚焦“企业价值观践行情况”的调研问卷，能像一把精准的尺子，丈量出价值观从“纸面”到“地面”的距离，找出践行中的卡点与盲区。

接下来，为您介绍如何创建企业价值观践行情况调研问卷，让价值观真正成为企业发展的内生动力。

搜索小程序：打开微信，在小程序搜索栏输入问卷加加。首次使用的用户，通过微信授权登录后，即可快速进入主界面。

创建问卷：首页“创建问卷”按钮清晰醒目，点击后可根据需求选择“空白创建”或进入模板库，轻松开启企业价值观践行情况调研问卷的制作。整个过程操作简便，无需复杂步骤，让你专注于挖掘价值观在实际工作中的真实体现。

设置问卷规则：设定问卷的开始和结束时间。如有需要，可以选择开启“匿名填写”功能，让员工更坦诚地表达真实想法，尤其是涉及管理层行为或敏感问题的反馈，匿名设置能提高反馈的真实性。